)
Att jobba på Sveaskog

Att jobba på Sveaskog

En bra balans mellan arbete och fritid är viktig för oss.

Vi vill vara en bra och ansvarsfull arbetsgivare. Därför är det viktigt att vi har bra ledare och att våra medarbetare har möjlighet att påverka sin arbetssituation, har tillgång till kompetensutveckling och jobbar i en bra och säker arbetsmiljö.

Hos oss tar du som medarbetare ett aktivt ansvar för din egen utveckling. Kompetensutveckling på Sveaskog kan innebära allt från lärande i det dagliga arbetet till kortare eller längre utbildningsinsatser, exempelvis ledarskapskurs och mediaträning.

Vi vill naturligtvis ha friska medarbetare. Vi försöker därför på olika sätt underlätta för våra medarbetare att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv.

Vi erbjuder bland annat:

  • friskvårdsersättning
  • löneutfyllnad vid föräldraledighet
  • stugor att hyra till förmånliga priser
  • jaktmöjligheter
  • en egen idrottsförening som sponsrar anställda som vill genomföra tävlingar inom till exempel löpning, orientering, skidåkning och cykling