Sedan 2003 träffas Sveaskogs kvinnliga skogsmedarbetare regelbundet. Det främsta syftet med nätverket är att göra Sveaskog till en ännu bättre arbetsplats. En annan fördel är att man kan bli tipsad om intressanta jobb.
– Om det inte vore för nätverket så hade jag inte sökt det vikariat som jag har i dag, säger Sara Östh, naturvårdsspecialist i Växjö.
Det är strax efter lunch i den legendariska danslokalen Nalen i centrala Stockholm. På den mörka parketten har 32 kvinnor från Sveaskog samlats för att lära sig hur man blir en fena på att mingla. Föreläsaren tipsar om hur man snabbt inleder ett samtal och lika snabbt avslutar det, på ett trevligt sätt.
Workshop i problemlösning
Nätverket är en samlingsplats för kvinnor med skogliga arbetsuppgifter inom hela Sveaskog. Här möts virkesköpare, logistiker, miljötekniker, fältplanerare och chefer med personalansvar. Vid just den här träffen hålls, förutom en kort mingelkurs, workshops i problemlösning och i hur Sveaskog kan bli en attraktivare arbetsgivare.
Karin Fällman, FSC®-koordinator med bas i Stockholm, har varit aktiv i Sveaskogs kvinnliga nätverk i två år. När hon började på Sveaskog satt hon på ett kontor med enbart män. Då blev nätverket en omväxling och det var energigivande att få umgås med bara kvinnor under två dygn.
– Det bästa med nätverket är att det i första hand handlar om att på ett konstruktivt sätt göra Sveaskog till en bättre arbetsplats. Exempelvis diskuterade vi hur mycket tid vi förväntas lägga ner på våra jobb och att det är viktigt att cheferna har förståelse för att man inte kan jobba hur mycket som helst. Men det är viktigt att poängtera att nätverket inte går ut på att samla kvinnor för att de ska få klaga.
Knyta kontakter
Numera jobbar Karin Fällman på ett kontor med fler kvinnor men hon tycker fortfarande att nätverket är bra för att knyta nya kontakter.
Sara Östh, vikarierande naturvårdsspecialist i Växjö, instämmer. Träffen på Nalen var hennes första möte med det kvinnliga nätverket.
– Jag har fått en bättre inblick i hur saker och ting fungerar inom företaget. Om det inte vore för nätverket hade jag kanske inte sökt det vikariat som jag har i dag. Nu fick jag ju träffa tjejen som i vanliga fall har jobbet och som kunde berätta om vad det innebär att vara naturvårdsspecialist, säger Sara Östh som är tjänstledig från Svenska Skogsplantor för att förkovra sig i arbetet på Sveaskog.
Det övergripande målet med nätverket är att andelen kvinnor ska öka på Sveaskog. Därför finns en kontaktperson till nätverket med i externa jobbannonser för skogliga befattningar.
Nätverka för att ha roligt
När Therése Knutsson för två år sedan sökte jobb som logistiker på Sveaskog i Örebro var det någonting som lockade.
– Det finns inte så många kvinnor på skogliga positioner överlag så det kändes bra att det fanns ett kvinnligt nätverk, säger Therése Knutsson, som sedan ett år tillbaka jobbar som virkesköpare i Bergslagen. Där är hon den enda kvinnan av 17 virkesköpare.
Alla tre är rörande överens om att nätverket också handlar om att ha roligt tillsammans. Och tråkigt blir det knappast när dagen avslutas med en utekväll i Stockholm.
Texten är hämtad från vår företagstidning Forum Sveaskog nr 2 2011.