Denna sida använder cookies

Cookies behövs för att sidan ska fungera på ett bra sätt. Cookies optimerar sidans funktionalitet, anpassar sidan efter besökarens val och intressen, cookies används för analys av hur besökare använder sidan, för statistik och för marknadsföring anpassad efter dina intressen.

Sveaskog kan komma att dela informationen med tredjepartsannonsörer. 

För att läsa mer om hur cookies används eller hur man stänger av cookies klicka här.

Genom att klicka på rutan Godkänn och fortsätt accepterar du användandet av cookies.

Sveaskog förbereder för framtida generationsskifte

Sveaskog förbereder för framtida generationsskifte

naturbruksgymnasiet Torsta i Jämtland, som ägs gemensamt av skogsnäringen och det offentliga, utbildas både gymnasieungdomar och vuxna till maskinförare. För Sveaskog är det självklart att prova nya metoder för att förebygga framtida brist på arbetskraft.

Nyheter | 2014-04-17

Skogsnäringen står inför ett generationsskifte, med stora pensionsavgångar de närmaste åren. Samtidigt har naturbruksgymnasierna svårt att fylla sina platser och riskerar i flera fall nedläggning. Så var fallet för Åsbygdens naturbruksgymnasium, en mil väster om Östersund.
Men istället för att låta skolan bomma igen gick bland andra Sveaskog, SCA och Norrskog in och tog över skolan tillsammans med kommunen.
– Det här är ett sätt för oss att vara med och påverka kvaliteten på de skogliga ämnena samtidigt som vi säkrar kompetensförsörjningen inför framtiden. Om det faller väl ut kan vi mycket väl tänka oss att göra samsma sak på flera ställen, säger Anders Johansson, tidigare HR-specialist på Sveaskog och numera jakt- och klövviltsansvarig i mellersta Sverige.

Finns även vuxenutbildning

Förutom utbildningarna på gymnasienivå driver skolan – som idag heter Torsta AB – projekt inom landsbygdsutveckling och erbjuder både kortare och längre vuxenutbildningar.
– Mellan april och november 2013 hade vi en grupp på sex vuxna som gick skogsmaskinförarutbildning. Alla hade jobb när de gick ut, berättar Trine Amundsen, vd för Torsta.
Tanken är att skolan också ska fungera som mötesplats, där elever får träffa sina blivande arbetsgivare medan företagen i sin tur kan träffa ungdomar och få input från dem.
– Genom att skogs- och jordbruksnäringen finns med i styrelse, programråd och deltar i olika aktiviteter, kan vi tillföra mer kunskap och utveckling än om skolan varit en vanlig gymnasieskola, säger Trine Amundsen.

Skolan har gett extrajobb

18-årige Olov Skogelid går tredje året på Torsta och utbildar sig till skogsmaskinförare. Han är nöjd med utbildningen.
– Det bästa har varit blandningen mellan teori och praktik och att vi fått lära oss så många olika saker, allt från plantering till att köra motorsåg och skogsmaskiner. Vi har också fått mycket mer praktik än de som gått utbildningen tidigare.
För Olovs del har praktikplatsen redan lett till extrajobb som maskinförare.
– Det är jättebra att kunna få mer maskintid och samtidigt tjäna lite extra, säger Olov Skogelid.

Sveaskog har särskilda praktikmaskiner

En viktig förutsättning för att eleverna ska vara redo att börja jobba som maskinförare efter utbildningen är just tillräckligt med maskintid. Sveaskog har därför införskaffat speciella praktikmaskiner på flera håll i landet, så att elever på praktik ska få tillräckligt med körtid, utan att de produktionsmål som ordinarie arbetslag måste uppnå påverkas. Tiden som maskinlaget lägger ner på handledning får de igen på det som eleven producerar.
Omkring Torsta saknar emellertid Sveaskog egen mark, vilket gör att företaget inte har några praktikmaskiner just där.
– Däremot tänker vi oss att vi kan bidra konkret på andra sätt för att få en hög kvalitet på utbildningen. Bland annat kan vi inom skogsföretagen erbjuda lärarna att medverka på våra företagsspecifika utbildningar, till exempel inom avverkningsplanering och naturvård, säger Anders Johansson.

För mer information:

Anders Johansson

Anders Johansson

Jakt- och klövviltsansvarig

Södra Norrland

Tel: 010-544 95 95 010-544 95 95

Skicka e-post till Anders

Torsta AB

  • Bildat: 1 juli 2012
  • Ägare: Regionförbundet Jämtlands län 40 procent, Jämtlands Gymnasieförbund 20 procent, Skogsföretagen 20 procent (bland annat Sveaskog och SCA), Lantbrukarnas Riksförbund 15 procent och Träutveckling Jämtland 5 procent
  • Styrelseordförande: Margareta Winberg
  • Vd: Trine Amundsen
  • Antal gymnasieelever: 110, varav 50 studerar till maskinförare