Hälsa

Vi vill ha friska och engagerade medarbetare med låg sjukfrånvaro.

Sjukfrånvaro och stress

Den totala sjukfrånvaron är 2 (2,4) procent. Sjukskrivningar på grund av stress förekommer. Varje chef har därför fått i uppgift att vidta stressförebyggande åtgärder där det enligt VIS-resultatet framkommit att det behövs. Exempel på aktiviteter vi har erbjudit under året är individuell coachning samt föreläsningar om stress där deltagarna har fått tips på olika verktyg för att hantera sin situation.

Motionsbidrag och företagshälsovård

För att främja medarbetarnas hälsa erbjuder vi ett motionsbidrag. Alla medarbetare är anslutna till företagshälsovård och erbjuds regelbundna hälsokontroller. Företagshälsovården är en viktig samarbetspartner för Sveaskog vid arbete med arbetsanpassning och rehabilitering.